O planejamento de remuneração é uma ferramenta poderosa para a gestão eficiente de clínicas médicas. Estruturar adequadamente a remuneração dos sócios e colaboradores pode maximizar a distribuição de lucros e reduzir a carga tributária. Neste artigo, exploramos como o escritório Machado Ferreira pode ajudar sua clínica a planejar a remuneração de forma inteligente.

Distribuição de Lucros

A distribuição de lucros é isenta de imposto de renda na fonte e pode ser uma forma eficiente de remuneração para os sócios. Planejar a distribuição de lucros de forma estratégica pode resultar em uma carga tributária menor.

Salário e Pró-Labore

O salário e o pró-labore são tributados pelo Imposto de Renda e pelas contribuições previdenciárias. Definir um equilíbrio entre salário, pró-labore e distribuição de lucros é essencial para otimizar a remuneração e reduzir impostos.

Benefícios e Incentivos

Oferecer benefícios não monetários, como planos de saúde, bônus por desempenho e participação nos lucros, pode ser uma forma eficaz de remunerar colaboradores e sócios, reduzindo a carga tributária sobre a folha de pagamento.

No Machado Ferreira, orientamos sobre a melhor estrutura de salários, pró-labore e distribuição de lucros para sua clínica médica. Optimize sua remuneração e reduza impostos com nosso auxílio especializado. Entre em contato.